CITAZIONE (Exfisio @ 22/2/2012, 18:09)
Quando il sindacato smetterà di fare queste cose e quando darà un belcalcio in culo a coloro che non si recano al lavoro facendo smarcare da altri o proporrà di chiudere gli enti inutili con trasferimento dei dipendenti....avrà tutto il mio appoggio per ora è un'organizzazione i cui benefici pareggiano a malapena i svantaggi.....
è anche vero che il sindacalista venduto fa notizia mentre quello che tutto il giorno sta a mediare tra impresa e lavoratori, quello che tenta di trovare compromessi sulla sicurezza, quello che prova a difendere il lavoro è ignorato. E come si muove sbaglia, se dice no è il solito irresponsabile se invece cede a lle pressioni dell'imprenditore un venduto. Chi vuole criticare trova sempre buone ragioni, i lavoratori però dovrfebbero cercar di capire che cosa per loro è più conveniente, ad esempio, in questi giorni di trattativa, un sindacato forte sarebbe di aiuto?
Detto questo e per tornare alla domanda della discussione: chi è un fannullone?
Voler lavorare solo 8 ore è da fannulloni?
Pretendere il rispetto delle pause è da fannulloni?
Esigere di potersi curare è da assenteisti?
Lavorare a ritmi umani è da fannulloni?
Ci sarebbe anche da capirsi sulle parole, compito del sindacato è permettere al lavoratore di godersi il we con i figli e di arrivare a casa con le forze necessarie a far 2 parole con amici e famiglia: Compito del sindacato è di trovare la misura per aver un lavoro che possa permettere di vivere e non di vivere per poter lavorare.
CITAZIONE (.Torero Camomillo. @ 22/2/2012, 23:46)
non ne vale la pena.
avessi visto la merda che la cgil fa mangiare ai propri iscritti li avresti impiccati per le palle.
ma te giustifichi anche l'odore della merda, basta sia rossa.
contento te, contenti tutti gli iscritti.
se hanno ancora la tessera probabilmente saranno contenti.
Mica sono tutti come te che se si arriva ad un accordo si è tradita la causa mentre se l'accordo lo si rifiuta allora sono i soliti capaci solo di dire no. C'è anche qualcuno che vive sulla propria pelle quelle scelte e che sa quanto siano difficili e complicate.
Non vi è alternativa alla rappresentanza sindacale per aver peso sui posti di lavoro, occorre quindi farlo fuunzionare e difenderlo. Ma adesso siete diventati tutti allergici a qualsiasi tipo di rappresentanza ... chissà chi ve lo ha messo in testa? ... chissà a chi porta vantaggi?
nessuno pretende che si debba lavorare 60 ore a settimana compresi i WE e rinunciare alla sanità,l ma tra gli esempi che hai fatto te e il difendere i fannulloni e gli assenteisti c'è di mezzo un mare magnum...