Assenteisti, Giusto licenziarli?

Qualche giorno fà 8 dipendenti assenteisti delle ferrovie sono stati sorpresi a fare la "fuga" ossia con l'aiuto di un collega compiacente non sono andati a lavorare facendogli smarcare il Badge.
Appena scoperti sono stati licenziati in tronco, i sindacati hanno protestato ritenendo eccessivo tale licenziamento
Voi cosa ne pensate?

Assolutamente giusto.

I sindacati vadano in culo. chi non lavora a casa, chi non rende stia al fresco a piglia' l'ombra.

Sai invece cosa penso io?
Siccome siamo in Italia (dove tutto va alla rovescia) ti spiego cosa succederà?
I lavoratori (o meglio coloro che si spacciavano tali) faranno ovviamente ricorso.
C'è il serio rischio che il ricorso lo vincano, quindi saranno reintegrati, percepiranno gli arretrati, e se avranno culo otterranno anche un risarcimento per aver subito danni morali.

Si accettano scommesse.........

e ai dirigenti che non controllano a dovere, a loro non facciamo nulla che prendono stipendi d'oro immeritatamente?

detto così a qualcunoporebbe venire in mnte don chisciotte che combatteva contro i mulini a vento. però:
1)don chisciotte combatteva giuste cause, e questo non lo è.
2)tutti meritano una difesa e chi sbaglia deve pagare
3)i sindacati facciano quello hce credanogiusto, ma lofacciano. cioènonfaccianociò che si aspettano i lavoratori.

cordialità

la mia frase precendente è nata perchè a me sta cosa puzza, mi spiego.
premessa. siamo tutti, credo, d'accordo che i fannulloni vadano scovati e cacciati perchè un peso per la società ma chi è preposto a tale compito? i dirigenti, of course, ed allora se i fannulloni rimangono al loro posto perchè non cacciare i dirigenti che prendono tre volte lo stipendio di un impiegato medio. secondo: fannulloni si nasce? mmm... non credo o almeno non tutti. ed allora? si, la colpa è sempre loro, dei dirigenti dai stipendi d'oro ma zero responsabilità. se uno non lavora, non produce la colpa è dei dirigenti che 9 volte su 10 stanno li per "meriti" politici e guai a chi li tocca, vero? terzo: gli operai di trenitalia. a quanto ho capito è stata fatta una cazzata immane. cioè il turno di lavoro finisce alle 16.02. bene. viene chiesto loro di fare lo straordinario. bene. alle 18.02, ora in cui lo straordinario non viene più riconosciuto, mentre 7 ragazzi si docciano per poter tornare a casa senza perdere la coincidenza del treno uno timbra per tutti. che non si possa fare siamo d'accordo, anzi non si deve fare e basta ma per questo il licenziamento in tronco mi sembra più che altro un pretesto. si poteva comminare una sanzione disciplinare e pure pecuniaria. ora, come preventivava l'amico pochi post fa, questi operai faranno ricorso, lo vinceranno, saranno reintegrati e dopo gli arretrati si vedranno riconosciuti i danni morali. chi paga? no. non il dirigente.

Beh firei di si, i dirigenti hanno grossissime responsabilità, aggravate dal fatto che prendono stipendi di platino

Se il fatto e' questo, ( non lo so) allora il licenziamento non mi pare la giusta punizione, fermo restando che, chi si fa timbrare il cartellino da altri risultando presente e magari trovandosi altrove a lavorare in nero deve essere gentilmente accompagnato alla porta a calci in culo.

Come sapete io lavoro nella scuola, vi porto un esempio, in prossimita' dei cosidetti ponti

c'e' una morìa di insegnanti, in particolare quelli di lettere, una cosa inimmaginabile, ponte dei morti, dell'immacolata, prima e dopo natale, a carnevale, lunedi e martedi prima delle vacanze pasquali, 25 aprile, 1° maggio, e sapete quanto costa all'amministrazione la sostituzione di questi " malati"?? 50 euro l'ora.

per non parlare dei bidelli residenti al sud, ( ahime') se poco poco il direttore amministrativo ( l'ex segretario) gli concede un piccolo permesso, vanno al paesello e tornano dopo un mesetto, malati naturalmente. Chi paga??? sempre i soliti.

Io da insegnante dico che sarebbe l'ora di finirla con questi privilegi che abbiamo i docenti, la mia proposta e':
-tagliare gli organici ( senza licenziare, ma semplicemente senza riassumere al posto dei pensionati per 2-3 anni)
- cosi facendo si reperiscono risorse per aumentare gli stipendi da fame che ci danno
- pero si entra a scuola alle 8 e si esce alle 17, facendoci rientrare tutto.

vedrai che poi si ammalano meno, soprattutto quelle belle signore con marito professionista che vengono a passare mezza giornata a scuola. ( sapete la noia va combattuta in qualche modo).

vedrai che se devono stare 40 ore a scuola ( naturalmente non tutte di insegnamento sarebbe impossibile), danno le dimissioni il giorno dopo.


Riepilogando, se il motivo del licenziamento e' quello che ha descritto hustlazz, e' esagerato, ma la linea dura e' ampiamente condivisa.

Quoto tutto quello che hai detto, con un parziale distinguo sugli stipendi da fame, il concetto di "...da fame" è molto relativo.
Dalla tv avevo appreso che dei lavoratori erano stati cacciati per essere andati via prima mentre uno è rimasto a smarcare.
forse Hustlazz ha seguito la storia meglio di me ed è più informato, cosa significa Hustlazz che a quell'ora lo straordinario non viene riconosciuto?
Che dovevano rimanere ma non erano pagati?
Se fosse così la storia cambia completamente.

no, non lo so e comunque non intendevo dire questo. è una precisazione, cioè dalle 18.02 non viene riconosciuto lo straordinario e perciò a quell'ora quei lavoratori avevano finito di lavorare.

ricordo che neanche un mese fa a Marsala son stati licenziate 30 persone dipendenti del museo Archeologico proprio perchè a seguito delle indagini della Guardia di Finanza durate un anno si scoprì che 1 timbrava e 29 se ne andavano a spasso, a fare cosa non si sa.

Si certo che e' relativo, se lo paragoni a cio' che guadagna un vu cumpra sulle spiagge e' uno stipendio bello grasso, se lo paragoni a quello di un lavoratore precario sicuramente e' ragguardevole, ma se lo paragoni con gli stipendi europei degli insegnanti E' DA FAME certamente.

in Francia un insegnante con la mia stessa anzianita' guadagna circa 2.800 euro, in Germania almeno 3.000, Attenzione, lavorando come ore di insegnamento in classe, poche ore in piu alla settimana.

pensa che un manovale, ( dico manovale, non muratore) guadagna molto piu di un insegnante, e le responsabilita' mi sembrano diverse, forse guadagno quanto un usciere in banca ( se esiste ancora).

Fidati, e' da fame.


il museo archeologico di Marsala aveva 30 dipendenti??? neanche al Louvre!!!

Chi ce le ha messe?? a fare cosa?? e se il museo andava avanti anche con loro che erano perennemente assenti, allora se ne puo fare a meno di costoro.

Risposta: si, si ed ancora si

si tutta la vita

Non sarebbe male che chi, tra faccine sghignazzanti e urletti di giubilo plaude alla notizia di lavoratori licenziati, si ricordasse anche del licenziamento del sindacalista De Angelis, che Trenitalia giustifica come "lesa immagine". Solo perchè ha affermato che se in pochi giorni si spezzano in due tre eurostar, forse non è errore umano, ma negligenza da parte dell'azienda. Alla prepotenza e agli abusi siamo ormai abituati, ciò che fa male è l'indifferenza e il silenzio sotto al quale passano certi episodi.
Anche sul forum.

hai fatto bene a ricordarlo, questo comunque fa parte del sistema grottesco che si ha nel gestire le aziende pubbliche in genere