Jackson Keith Wilkes |
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| Non voglio parlare del caso, che non conosco,
ma provate a immaginare un datore di lavoro di 15 anni e un dipendente di 50, anzi per essere più crudi,
un "padrone" di 15 anni e un operaio di 50
e se il "padrone" sotto pressione diventasse un attimino arrogante o comunque non rispettoso della differenza di età?
potrebbe succedere di tutto o no? io credo di si
i miniarbitri vanno affiancati da persone adulte ed esperte, non mandati allo sbaraglio,
potrebbe anche andare benissimo una coppia di miniarbitri con un tutor a bordo campo, con cui confrontarsi ad ogni time out,
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